Фракция "Единой России" исключила из законопроекта о поправках в Трудовой кодекс норму об электронном уведомлении работников при сокращении штата или ликвидации организации.
Госдума рассматривает документ во втором чтении сегодня.
"Сохраняется существующий порядок уведомлений", – сообщил заместитель руководителя фракции "Единой России" Андрей Исаев. Также исключена возможность подписывать электронной подписью документы о прохождении инструктажа по технике безопасности. Работники будут получать письменные уведомления об увольнении за два месяца.
Основная часть законопроекта регулирует оплату сверхурочной работы. Предельное количество часов переработок увеличивается со 120 до 240 в год.
"В пределах 120 часов первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, вторые два часа – в двойном. Со 121-го часа оплата сразу идёт не менее чем в двойном размере", – разъяснил Исаев. Сверхурочная работа возможна только с согласия работника и при наличии коллективного договора.
Работники со сверхурочными свыше 120 часов в год получат дополнительный день диспансеризации за счёт работодателя.
"Работодатели будут использовать подобную норму крайне редко. Это будет в основном на предприятиях оборонной промышленности, где работа происходит в три смены и ограничена возможность приёма новых сотрудников с допуском", – заключил парламентарий.
