Российские власти запустили эксперимент по набору сотрудников на госслужбу с помощью нейросетей. Стартует "пилот" 1 сентября, пишут "Ведомости". Рекрутинговую платформу с технологией искусственного интеллекта (ИИ) создаст Минцифры. Она автоматизирует процессы отбора, профессионального развития, мотивации, оценки чиновников, формирования профессиональной культуры и противодействия коррупции.
Эксперимент продлится до 1 ноября 2024 года, на первом этапе к нему подключатся Минтруд, Минфин, Минцифры, Минэкономразвития и подведомственные им организации. Через платформу "Госкадры" желающие смогут откликаться на вакансии, размещать резюме, проходить обучающие курсы, а ведомства будут следить за потребностями в сотрудниках, искать и отбирать кандидатов, ставить для них задачи и оценивать эффективность и результат работы.
Новый механизм может помочь в формировании кадрового резерва госслужащих. По словам руководителя SuperJob Алексея Захарова, можно будет отфильтровать из 800—1000 сотрудников уровня начальника отдела федерального министерства подходящего на более высокую должность и оперативно сравнить их между собой. В настоящее время решение о том, какие сотрудники могут попасть в кадровый резерв, выбирает человек, но эти функции вполне можно передать ИИ.
Нейросеть YandexGPT уже привлекли на помощь продавцам маркетплейсов. Разработка за несколько секунд способна создать качественный продающий текст. Из-за развития нейросетей в ближайшие пять лет на рынке будут востребованы специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению.
Тем временем американская Федеральная торговая комиссия (FTC) инициировала расследование деятельности компании OpenAI, разработавшей чат-бот на основе искусственного интеллекта ChatGPT. В регуляторе предположили, что нейросеть может нарушать законодательство о защите прав потребителей, предоставляя недостоверную информацию в ответ на запрос.
