Российские ИТ-компании всё активнее участвуют в подготовке студентов: помогают составлять учебные программы, ведут занятия и берут студентов на реальные проекты.
Кадровый дефицит в отрасли подтолкнул бизнес к простому решению – не ждать готовых специалистов, а готовить их совместно с вузами.
Практикующие специалисты приходят в аудитории сами: читают лекции, разбирают актуальные кейсы и помогают вузам обновлять содержание курсов. Студент к выпуску уже имеет реальный опыт, а компания получает человека, которого не нужно обучать с нуля.
Параллельно вузы развивают инфраструктуру под конкретные направления – искусственный интеллект, анализ данных, кибербезопасность. Управляющий партнёр агентства "Смена" (Группа AIC) Артём Геллер называет это стратегически важным шагом.
"Компании сегодня заинтересованы не просто нанимать готовые кадры, а участвовать в их подготовке заранее. Чем плотнее будет связка между университетами и индустрией, тем быстрее рынок сможет закрывать кадровый дефицит и развивать собственные технологические компетенции", – сказал он.
ИТ-эксперт Илья Костунов добавляет, что студенты, работающие с реальными задачами бизнеса ещё в университете, к выпуску уже имеют практический опыт, а иногда предлагают решения, которые сами компании упускают. По его словам, подключение работодателей к учебному процессу – логичный шаг для отрасли, где знания устаревают быстрее, чем выходят новые учебники.
