Российские работодатели начали нанимать самозанятых на должности попавших под частичную мобилизацию сотрудников. Об этом пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на результаты исследований сервисов поиска кадров YouDo и hh.ru.
Сайты провели два опроса: сначала в середине лета, затем в конце сентября. Если в июле доля включенных в выборку работодателей, работающих с самозанятыми, составила 52%, осенью она превысила 56%. Число прибегающих к услугам самозанятых компаний растет в течение несколько месяцев — за последний год показатель вырос на 19%.
Большая часть компаний готовы платить 30-100 внештатниками. Среди плюсов работы с самозанятыми для работодателей – простота массового найма (53%), скорость выхода исполнителя на задание (47%) и простота оформления (39%). Бизнес ценит возможность привлекать самозанятых на временной основе (30%), а также выгоды специального налогового режима (20%).
После начала частичной мобилизации отечественные работодатели открыли значительное количество вакансий для персонала мужского пола. С 21 сентября по 11 октября количество объявлений в девяти профессиональных областях, в которых преимущественно заняты мужчины, выросло на 74% в месячном выражении. Фиксируется также высокий спрос на "мужские" профессии – интерес к специалистам таких отраслей вырос на 136%.
Число москвичей-плательщиков налога на профессиональный доход (налога для самозанятых) превысило 1,1 млн человек по состоянию на начало сентября. В столице зарегистрированы до 20% от общего числа самозанятых в России. С января по август 2022-го они перечислили в бюджет порядка 7,6 млрд рублей, что на 72% выше показателя за тот же период прошлого года.
