Серьезный дефицит кадров в России грозит тем, что ежегодно ВВП страны будет недополучать 1-2%. К такому выводу по итогам исследования пришли эксперты консалтинговой фирмы "Яков и партнеры" (бывшая McKinsey), передает РБК.
В 2018-2023 годах, по их данным, количество вакансий в стране увеличилось в 1,8 раза, что свидетельствует о дефиците кадров. К 2030 году ситуация усугубится, а общая нехватка рабочей силы составит 2-4 млн человек: больше всего экономике будет недоставать работников со средним специальным образованием (от 1,1 млн до 2,2 млн человек), дефицит специалистов с высшим образованием, по оценке аналитиков, составит от 700 тыс. до 1,4 млн. Наибольшую нехватку рабочих рук будут испытывать такие сферы, как обрабатывающая промышленность (0,8–1,1 млн), логистика (300–500 тыс.) и торговля (300–500 тыс.).
Нивелировать дефицит людей в экономике поможет увеличение производительности труда как минимум на 2,4% в год, полагают эксперты. Это вдвое больше текущего среднего показателя в 1,2% за последние 10 лет, а также выше прогноза, который не превышает 2% на 2023-2026 годы. При этом максимальный за последние 5 лет рост производительности труда наблюдался в 2021-м (3,7%), тогда как в прошлом году она упала на 3,6%. Директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Владимир Джума подчеркнул, что особенно потребность в квалифицированных сотрудниках выросла в регионах, это заметно в том числе и по росту зарплаты, который там обгоняет показатели столицы.
Уровень безработицы в июле достиг исторического минимума в 3%. Председатель Банка России Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров главной проблемой российской экономики на текущий момент. По оценке правительства РФ, к 2030 году российской экономике будет недоставать 2 млн специалистов.
