Российские IT-компании намерены "устранить барьеры" при найме на удаленную работу иностранных специалистов. Инициатива вызвана спросом на отечественных айтишников за рубежом, а также дефицитом кадров. Об этом в интервью "Коммерсанту" рассказал президент "Руссофта" (объединение разработчиков ПО, куда входят свыше 300 компаний) Валентин Макаров.
Руководитель организации подчеркнул, что отечественные IT-компании готовы материально возместить возвращение в страну востребованных сотрудников, уехавших из страны после 24 февраля 2022 года.
Как утверждает собеседник "Коммерсанта", вопросы возвращения отечественных специалистов представители отрасли уже обсуждают с чиновниками Минцифры. В ведомстве отметили, что меры поддержки в этом направлении уже реализуются, в том числе для привлечения иностранных специалистов.
"Введена упрощенная процедура трудоустройства и получения вида на жительство. Обращений по дополнительному упрощению приема на работу иностранных специалистов, которые работают удаленно, не поступало", – заявили в министерстве.
Издание опросило несколько компаний, активно присутствующих на российском IT-рынке. Так, представители фирмы "Хайтэк", занимающейся поставками электроники, констатировали, что процедура получения разрешения на работу сейчас занимает около двух месяцев. Оно нужно, даже если сотрудник выполняет свои обязанности удаленно, и может быть аннулировано, если работник отсутствует в стране более 180 дней.
В разработчике операционных систем "Базальт СПО", в свою очередь, выступили за программу упрощенного найма зарубежных специалистов вне зависимости от их гражданства.
"Это поможет решить проблему дефицита кадров. Во всех странах удаленно принимают на работу без дополнительных требований, у нас же сотруднику приходится приезжать", – рассказал глава совета директоров компании Алексей Смирнов.
В декабре 2022-го в "Яндексе" сообщили о переходе компании на гибридный формат работы, призвав сотрудников вернуться в офисы. Руководство позволяет специалистам работать удаленно, но несколько дней обязательно нужно провести в офисе. Снижение эффективности работы в коллективах, где большая часть сотрудников находится на "удаленке", начало беспокоить менеджмент IT-гиганта.
Ранее министр цифрового развития РФ Максут Шадаев сообщил, что кадровый костяк IT-отрасли остается в России, а удержать айтишников в стране помогут предоставленные льготы. По его информации, уже в прошлом году около 80% обладателей sim-карт российских операторов связи, покинувших Россию после 24 февраля, вернулись обратно в страну.
