Исследования HeadHunter продолжают фиксировать острый дефицит кадров в промышленной сфере. На этот раз речь идет о сварщиках. По данным компании, российские работодатели с начала 2023 года открыли 37,2 тысячи вакансий для людей этой профессии – на 18% больше по сравнению с прошлым годом.
Первое место по дефициту занимает Башкортостан, там открыто 5,4% от всех вакансий для сварщиков в России. Второе и третье места делят Челябинская и Свердловская области - по 5%. Больше всего в таких специалистах нуждаются:
● компании из строительной отрасли – 16% от всех вакансий;
● металлургия и металлообработка - 12% вакансий;
● тяжелое машиностроение – 8%;
● производство промышленного оборудования, техники, станков и комплектующих - 8%;
● автомобильный бизнес - 7%;
● 5% занимают услуги для бизнеса;
● добывающая отрасль - 3%.
Несмотря на то, что строительная отрасль формально находится на первом месте, суммарно именно промышленные направления демонстрируют действительно самый серьезный дефицит кадров. Не помогают даже зарплаты в два раза выше средней по региону. На Южном Урале диапазон предлагаемых зарплат составляет от 68 966 до 137 931 рубля. Зарплата мастеров в Тюмени и Омске доходит до 172 тыс. рублей.
Ключевым вызовом для отечественной промышленности стал дефицит кадров – не только управленческих, но и рабочих, указывал первый замглавы Минпромторга РФ Василий Осьмаков. В промышленности России сложилась неоднозначная ситуация: страна располагает инвестиционным ресурсом и технологическими компетенциями, а логистически отключить РФ от мировых кооперационных цепочек и поставщиков практически невозможно.
