В России на фоне рекордно низкой безработицы резко выросло число вакансий, предполагающих многозадачность сотрудника, сообщает РБК со ссылкой на исследование, проведенное разработчиком рекрутинговой платформы HeadHunter. По сравнению с 2021 годом в 2023-м объявлений о работе, где указана эта характеристика, стало больше почти в 3 раза.
Работодатели в январе-сентябре текущего года опубликовали около 368 тысяч вакансий, где одним из требуемых навыков указана многозадачность. Это на 17,4% выше уровня за аналогичный период 2022 года и на 181% больше показателя 2023-го. Наибольший интерес к "многостаночникам" проявляют компании, работающие в сферах культуры и искусства, финансов, сельского хозяйства, образования, строительства, ЖКХ, туризма и ресторанного бизнеса, лесной и деревообрабатывающей промышленности, а также НКО.
Работодатели также стали чаще искать коммуникабельных (145,1 тыс. объявлений: +70,2% в сравнении с 2022 годом и +163% — с 2021-м), стрессоустойчивых (+52,5% и +106,7% соответственно) и ответственных (381,4 объявлений) сотрудников, умеющих работать в команде (1,3 млн вакансий, -13,4% и +19,6% относительно 2022-го и 2021-го годов) и вести деловую переписку (541,4 тыс. вакансий).
Уровень безработицы в июле достиг исторического минимума в 3%. Председатель Банка России Эльвира Набиуллина назвала дефицит кадров главной проблемой российской экономики на текущий момент.
