Заработная плата сотрудников оказалась для россиян самым значимым критерием в оценке идеального работодателя. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитическим центром НАФИ.
"В 2019 году наличие хорошего социального пакета для работающих россиян практически так же важно, как и высокая зарплата (65% отметили важность соцпакета, 68% - оклада)", - говорится в результатах опроса.
Для 60% опрошенных ключевое значение имеет стабильность компании. Важность карьерного роста отметила половина опрошенных, на возможности для обучения указали более четверти респондентов.
Меньше всего опрошенных интересуют высокий социальный статус должности, крупный размер компании, высокий уровень ответственности на позиции и развитая корпоративная культура.
Ранее эксперты РАНХиГС выяснили, что 20% россиян по итогам прошлого года заметили снижение размера своей заработной платы.
