Российские компании испытывают рекордную за 25 лет нехватку кадров – последний раз показатели, подобные нынешним, фиксировались в 1998 году. Как сообщает телеграм-канал "МашТех", больше всего в новых работниках нуждается промышленность, в первую очередь обрабатывающие производства.
Согласно исследованию, в котором принимали участие 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики, дефицит кадров также наблюдается в таких сферах, как водоснабжение, добыча полезных ископаемых. Наименьший дефицит зафиксирован в продажах автомобилей, оптовой торговле и услугах.
"Причина нехватки работников не только в отсутствии людей, но и в нагрузке на отрасль. Оборонка работает круглосуточно, обеспечивая СВО, обрабатывающие производства замещают ушедшие иностранные компании и наращивают выпуск продукции. В сельском хозяйстве проблема в другом – там среди водителей тракторов 50-60% пенсионеров, молодежь просто не хочет работать в сельском хозяйстве", – поясняют авторы канала.
Доля молодых людей на рынке труда сейчас не достигает 30%. Молодежь пытаются переманивать высокой оплатой труда – по сравнению с январем 2022 года номинальные зарплаты выросли на 12,6%. Банк России говорит о позитивных ожиданиях работодателей на ближайшие месяцы – они связаны с выходом на рынок новых специалистов, заканчивающих учебу.
Как сообщал Ruposters, Федерация независимых профсоюзов России предложила дать безработным гражданам возможность выйти на пенсию, если им осталось не более пяти лет до достижения пенсионного возраста и служба занятости не может трудоустроить их в течение года.
