Американская компания Microsoft разрешит наемным работникам из Соединенных Штатов брать отпуск на любой желаемый период. Числом дней в году они больше ограничены не будут. Об этом сообщает CBS, ссылаясь на новые правила IT-гиганта "Выходной по собственному усмотрению (DTO)".
"Microsoft модернизирует наши правила в отношении отпусков, делая их более гибкими и переходя на дискреционный отпуск (DTO). То, как, когда и где сотрудники выполняют свою работу, резко изменилось, и DTO следует более гибким способам работы".
Нововведение вступит в силу с 16 января. Почасовых работников и сотрудников за пределами США оно не коснется. Отпуск могут взять даже новые сотрудники, не дожидаясь, пока отработают определенное количество времени. На сегодняшний день в США в компании заняты порядка 122 тысяч человек, а во всем мире - почти 100 тысяч.
Практику подобных правил при оформлении отпуска применяют, например, в Netflix, Hubspot, Oracle и Salesforce. Руководитель Netflix Рид Хастингс отмечал, что все "иногда удаленно работают по выходным", отвечают на письма и сообщения в любое время суток, берут полдня отгула по семейным обстоятельствам, но никто не ведет учет отработанных часов:
"Почему же тогда мы считаем количество свободных дней?"
Свободное время обеспечивает умственную активность, а постоянная загруженность не дает посмотреть на проблемы по-новому, добавил Хастингс.
В декабре 2022 года Microsoft открыла доступ к установке Windows пользователям из России. Граждане могут скачать операционную систему Windows 11 и более ранние версии с сайта компании без использования VPN.
