В 2023 году в России изменится порядок и правила оформления больничных листов. Право брать больничный получат те, кто работает по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), сообщила в беседе с агентством "Прайм" профессор кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Ахвледиани.
Взять больничный смогут только те работники, за которых работодатель в прошлом году выплачивал страховые взносы. Те, кто в 2022 году работали не по трудовому договору, не смогут претендовать на компенсации. В нынешнем году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от восьми лет составит 83 204 рубля в месяц. Оплата больничных по беременности и родам будет выплачиваться в размере 100% зарплаты вне зависимости от стажа. Больничные выдают на 140 дней в стандартном случае, на 156 дней – при осложненных родах, на 196 дней – при рождении двойни и тройни.
Самозанятые, которые до 2023 года не могли получить больничный, получат такую возможность, если будет принята соответствующая инициатива Минтруда. В таком случае этих работников включат в обновленную программу добровольного социального страхования. Сумма выплат по больничному будет определяться взносами самозанятых. Если со своего дохода сотрудник перечисляет 1 247,38 рубля, то выплата составит два МРОТ за полный месяц.
В конце прошлого года число москвичей-плательщиков налога на профессиональный доход (налога для самозанятых) превысило 1,1 млн человек. В Москве зарегистрированы до 20% от общего числа самозанятых в России.
