Общество

Стало известно, сколько денег нужно россиянам для счастья

Стало известно, сколько денег нужно россиянам для счастья
Стало известно, сколько денег нужно россиянам для счастья

В среднем россиянам нужно зарабатывать 205 тыс. руб. в месяц, чтобы быть счастливыми. Это следует из результатов исследования сайта по поиску работы SuperJob.

В организации отметили, что за полгода счастье "подорожало" почти на 8% — в апреле текущего года средний россиянин хотел бы иметь 190 тыс. руб. в месяц.

Мужчинам, согласно исследованию, требуется больше средств, чем женщинам, – в среднем 226 тыс. рублей, в то время как россиянкам будет достаточно 182 тыс. Увеличение запроса коррелирует с возрастом опрашиваемых: если молодым людям для счастья необходимо как минимум 150 тыс. руб., то гражданам старше 45 лет хотелось бы зарабатывать хотя бы 222 тыс. руб. Размер "счастливой суммы" зависит также от уровня дохода респондента: россиянам с ежемесячной зарплатой до 50 тыс. руб для счастья достаточно 160 тыс. руб., а зарабатывающим от 80 тыс. руб. нужно в среднем 255 тыс.

Самыми требовательными в денежном аспекте оказались москвичи (250 тыс. руб.), ростовчане (205 тыс.), жители Владивостока, Екатеринбурга, Красноярска и Тюмени (по 200 тыс.), петербуржцы (197 тыс.), а также жители Хабаровска и Новосибирска (по 195 тыс.). Меньше всего запросы оказались у респондентов из Ижевска (155 тыс.), Рязани (152 тыс.) и Оренбурга (150 тыс.).

С апреля 2022 счастье "подешевело" в Новокузнецке на 10 тыс. руб., в Кемерове и Ижевске — на 5 тыс. В прочих городах, участвующих в опросах, запросы выросли за полгода. В относительном выражении россиянам стало необходимо больше денег для счастья в Новосибирске (+10%), Москве (+9%) и Краснодаре (+8%).

SuperJob провел исследование с 30 сентября по 3 ноября. В нем приняли участие жители 578 населенных пунктов старше 18 лет. В общем опросе на вопросы ответили 2,5 тыс. респондентов, еще 20,5 тыс. россиян поучаствовали в опросе населения крупных городов и городов-миллионников.

Ранее работодатели объяснили, почему они не очень охотно нанимают молодых сотрудников. Начальство ряда компаний уверено, что молодежь безответственно относится к своим обязанностям. Другие работодатели считают, что молодым специалистам свойственно дружелюбие и быстрое вхождение в сложившиеся рабочие коллективы.