В результате перенасыщения рынка IT молодыми специалистами множество программистов в мире оказались без работы. Однако по мнению основательницы консалтинговой компании STR Suite Софи Вергнас-Соколов, массовые увольнения в России и на Западе происходят по разным причинам.
Рынок труда в IT-сфере в РФ оказался перенасыщен в связи с уходом зарубежных компаний, пишет она в колонке для Forbes. В то же время западные предприятия реагируют сокращениями на окончание пандемии новой коронавирусной инфекции и финансовый кризис.
"А в некоторых случаях живых сотрудников постепенно вытесняют технологии на базе искусственного интеллекта, которые помогают автоматизировать многие процессы и сократить затраты", – добавляет она.
Ошибочное впечатление о том, что работа в IT доступна каждому, привело к появлению на рынке огромного числа junior-специалистов. Принимают их редко и неохотно. На обучение таких людей и адаптацию требуются время и деньги, которые не всегда можно изыскать в условиях кризиса.
Среди других проблем соискателей – их узкая квалификация, отсутствие стажировок или портфолио, неготовность некоторых компаний принимать на работу "удаленщиков", высокая конкуренция в целом.
