27 августа на церемонии закрытия регионального кадрового проекта "Новое время" были объявлены имена 48 победителей. Список лучших участников определен по итогам двух дней оценочных мероприятий.
В церемонии приняли участие временно исполняющий обязанности губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков и председатель наблюдательного совета проекта, председатель совета директоров ГК "Зеленая долина" Сергей Юдин.
Глава региона отметил, что завершение проекта не означает прекращения взаимодействия: все победители будут включены в региональный кадровый резерв, и многие уже скоро получат предложения о сотрудничестве. Совместная работа продолжится и в формате экспертного клуба "Новое время", в состав которого войдут все финалисты, а также члены наблюдательного совета проекта.
"Например, в сентябре планируется собрать самых активных жителей области, чтобы обсудить с ними изменения в стратегии развития региона. Я предлагаю и вам в этой встрече принять участие, включиться в работу, а затем продолжить ее уже на площадке экспертного клуба. Если мы с вами сможем все организовать основательно — создать проектные группы по отраслям, разработать план обновления стратегии, — то можно будет приглашать для работы и экспертов любого уровня, вплоть до международного", — подчеркнул Гладков.
Сергей Юдин акцентировал внимание на том, что реализация проекта "Новое время" многое изменит в жизни каждого его участника.
"Такие проекты всегда меняют судьбы людей. Пройдя через него, человек учится более широко видеть проблемы, более детально и всесторонне прорабатывать возможные решения, обретает опыт действий в команде, умение слышать и учитывать мнение других. Если при этом каждый из участников конкурса выберет принцип думать об общих интересах чаще, чем о собственных, то это, несомненно, начало пути служения малой родине. А власть готова объединять усилия с теми, кто желает лучшего нашему Белогорью", — отметил он.
Кадровый проект Белгородской области "Новое время" стартовал 17 мая этого года. На старте проекта заявки на участие подали более 3,3 тысячи человек. Победители проекта будут включены в резерв управленческих кадров Белгородской области с возможным оперативным выдвижением на руководящие должности в органы власти, они также получат возможность пройти образовательную программу "Развитие управленческих навыков руководителей".
