Итоговое количество заявок на участие в кадровом конкурсе Смольного "Мой город — мои возможности" достигло отметки в 35 тысяч. Об этом на встрече с работниками "Балтийского завода" сообщил врио губернатора Александр Беглов.
Он также рассказал о программе властей города, которая подразумевает обновление кадрового аппарата - в будущем не менее 35% муниципальных и государственных служащих на ключевых позициях должны быть не старше 35 лет.
Первые итоги после заочного этапа подведут уже 15 июля. В полуфинале будут состязаться 500 кандидатов, а в финале окажутся только 100 лучших проектов. Победители пройдут личное собеседование с врио губернатора Александром Бегловым.
