На рынке труда в России сохраняется недостаток кадров при рекордно низком уровне безработицы во всех отраслях, но в первую очередь о дефиците заявляют представители промышленных и сельхозпредприятий.
Как сообщает телеграм-канал "МашТех", ссылаясь на информацию Центробанка, хуже всего дела обстоят в обрабатывающих производствах – там в третьем квартале 2023 года показатель обеспеченности предприятий кадрами составил -41,9 пунктов. В промышленности дела обстоят не намного лучше - минус 36,4 пункта, в добыче – минус 32,9, а в целом по всем отраслям показатель составляет -26,7 пунктов.
Эксперты HR-холдинга Ventra подсчитали, что выросли и сроки закрытия вакансий. Если раньше на поиск работника уходило 30 дней, то теперь – 2-3 месяца. Сейчас за месяц кадровики закрывают лишь 16% вакансий, год назад было 25%. До 13% выросло количество вакансий, над которыми приходится работать от 3 до 6 месяцев. Раньше было всего 5%.
"Виноват во всём дефицит кадров, вызванный демографической ямой, и низкая готовность соискателей к релокации внутри страны. Зачастую и сами кандидаты на должность отказываются от неё, так как их успевают переманить конкуренты или удержать улучшением условий прежние работодатели. Борьба за специалистов усиливается, а вместе с ней и проблемы с поиском кадров", – констатировал "МашТех".
