В Республике Коми участники проекта "Молодые социальные архитекторы" изучили причины, по которым молодые жители уезжают из региона и откладывают рождение детей. Исследование провели студенты Академии государственной службы и управления по заказу главы республики Ростислава Гольдштейна и регионального Министерства труда и социальной защиты. На основе полученных данных специалисты предложили меры по изменению ситуации, сообщает пресс-служба правительства Коми.
Исследование показало, что "семейный потенциал" Коми положительно оценивают лишь 40% опрошенных молодых жителей. При этом в целом позитивное восприятие республики отметили 68% респондентов. Главными причинами отъезда в другие регионы молодёжь назвала более выгодные предложения о работе и доступное жильё. Эти факторы легли в основу предложений социальных архитекторов.
Чтобы сделать жильё доступнее, авторы исследования предложили провести инвентаризацию пустующего жилого фонда, разработать региональную программу реновации и субсидирования ремонта, а также предусмотреть льготную аренду с последующим выкупом и компенсацию части арендной платы.
Для закрепления молодёжи в Коми предлагается выстроить непрерывную карьерную траекторию "школа — СПО или вуз — работодатель", расширить целевое обучение с учётом кадровых потребностей региона и организовать оплачиваемые стажировки для студентов со второго-третьего курса. Сейчас выпускники нередко оказываются не готовы применять знания на практике, тогда как работодатели ожидают от них навыков уже сформировавшихся специалистов. Решить эту проблему социальные архитекторы предлагают с помощью наставников от предприятий и организаций. Среди других мер — гарантированное первое трудоустройство и условия, позволяющие совмещать профессиональное развитие с планированием семьи.
В итоговый кейс также вошли предложения по широкой информационной поддержке тем работы и семьи. В их числе — истории молодых специалистов, работающих в регионе, сотрудничество с блогерами республики, создание современного молодёжного контента о семейной жизни в Коми, а также проведение конкурсов и проектов для молодых семей.
Министр труда и социальной защиты Коми Татьяна Майкова подчеркнула ценность идей и мнений, высказанных самой молодёжью, и назвала предложения логичными. По её словам, после доработки эти инициативы можно использовать как руководство к действию.
