На 6% сократились реальные доходы работников за 2014-2015 годы, говорится в результатах исследования PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015», передает «Коммерсантъ».
Анализ действий российских компаний показал, что средний процент повышения зарплат за год составил 5,4%. Между тем, в начале года было озвучено намерение повысить уровень зарплат на 7%, компенсировав рост инфляции и падение курса рубля. В прошлом году повышение доходов работников составило 7,6%.
В период с 2013 по 2015 годы рост зарплат уменьшился более чем вдвое - в 2013 году он достигал 11%. С учетом официального уровня инфляции, реальный рост доходов в 2013-2014 годах составил 1,1%, а в 2014-2015 годах упал на 6%.
Росстат оценил спад реальных доходов россиян в 3,1% за восемь месяцев 2015 года.
На фоне слабой индексации зарплат около 75% компаний выплатили сотрудникам годовой бонус, но и его средний размер понизился.
«Как следует из отчета, компании все еще уделяют внимание финансированию корпоративных льгот для сотрудников (ДМС, страхованию жизни и от несчастных случаев) и не снижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом. Но часть таких программ оплачивается в начале года - более точную оценку их сокращению можно будет дать не раньше первого квартала 2016 года», - заключает издание.
