Система наставничества в атомной отрасли имеет особое значение для развития. Такое заявление сделал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев на пресс-конференции, посвященной запуску Всероссийского конкурса "Лучшие практики наставничества".
"В атомной отрасли проекты очень длительные. Средний срок "жизни" атомной станции - 60 лет, а с учетом продления (сроков эксплуатации) - до 100 лет. Поэтому критически важно организовать цепочку передачи компетенций и воспользоваться знаниями, которые накопили предыдущие поколения", - заявил глава корпорации.
По его словам, в "Росатоме" система наставничества работает много лет, в частности - на уровне руководства. В компании резервисты, зачисляемые на должности генеральных директоров предприятий, их заместителей, получают своего ментора.
"Идет постоянная совместная работа и на уровне рабочих профессий, на базе движения WorldSkills", - добавил Лихачев.
Он также выразил надежду на развитие общероссийской системы наставничества, поскольку она дает возможность привлекать в атомную отрасль специалистов из других областей, которые могут работать в международных проектах госкорпорации.
"Сегодня нам нужны люди, способные работать в мультикультурной среде, экономисты, обладающие техническими знаниями, физики-ядерщики, обладающие международными навыками и экономическими компетенциями. Через такое кросс-компетентное взаимодействие, наставничество, я считаю, мы получим новое качество того человеческого потенциала, который сегодня есть у госкорпорации", - отметил гендиректор корпорации.
Подать заявку на конкурс можно на сайте проекта. Награждение победителей состоится 14 февраля в рамках форума "Наставник", который пройдет на ВДНХ. За первое место будет вручаться 300 тысяч рублей, за второе место - 200 тысяч рублей и за третье - 100 тысяч рублей.
"Лидеры России" и "Лучшие практики наставничества" - проекты открытой платформы "Россия - страна возможностей". Ее реализация началась с указания президента России Владимира Путина наладить работу социальных лифтов. В настоящий момент платформа объединяет 14 проектов для участников всех возрастов, включая конкурс для управленцев "Лидеры России", студенческие олимпиады "Я - профессионал", конкурс "Российское движение школьников (РДШ) - территория управления". Еще около пяти проектов находится в стадии проработки.
