В Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы "Россия – страна возможностей" начал свою работу Всероссийский управленческий форум "Россия – время команд".
Всего присоединиться к форуму изъявили желание 2 470 человек. В итоге участниками стали порядка 140 команд, занятых в государственном секторе, общественных организациях, военной отрасли, производстве, науке, культуре, спорте, образовании, а также руководители федерального уровня и топовые эксперты-практики. География участников форума охватила всю страну. Свои команды направили 48 регионов: от Калининградской области до Камчатского края. Также участниками мероприятия стали представители 10 стран, среди которых Китай, Беларусь, Индия, Сербия, Колумбия и другие.
«Миссия Сенежа – делать сильных людей еще сильнее. Служить тем, кто служит России. Сегодня противостояние, в котором мы находимся, в большей степени идет в формате информационной войны. И нам с вами необходимо основываться на духовных, традиционных и национальных ценностях. В их рамках развивать наше сегодняшнее, опираясь на прошлое, строить будущее. Мы очень надеемся, что форум команд поможет нам сплотиться. Самая большая ценность, самые важные команды – это наши семьи. Как сказал Президент России Владимир Владимирович Путин: "Россия – семья семей". И мне кажется, что сегодня мы с вами можем прийти к мнению, что Россия – это команда команд», - поприветствовал участников ректор Мастерской управления "Сенеж" Андрей Бетин.
Все участники разделены на 4 ключевых типа управленческих команд: государство, общество, военные, волонтеры; наука и культура; спорт и образование; производство и технологии.
Участники уже успели обсудить современные вызовы, которые стоят перед командами разных отраслей. Тема стала ключевой для панельной дискуссии "Какие команды сегодня нужны, чтобы ответить на вызовы, стоящие перед Россией?".
Дискуссия началась с того, что и участники форума, и эксперты назвали ключевые особенности сильных команд. Управленцы со всей страны выделили доверие, доброжелательность, ответственность, системность, работу на результат, сплоченность, вдохновение, целеустремленность.
Свои мысли на этот счет высказали и спикеры. Так, российский кинорежиссер, сценарист и продюсер Егор Кончаловский отметил, что будущее стоит за теми, кто готов мыслить новаторски, но не забывать про историю и предпосылки.
Председатель правления Российского движения детей и молодежи "Движение Первых" Артур Орлов сделал акцент на индивидуальности и разнообразии интересов членов команды, что является сильным источником мотивации.
"Федеральный аппарат, региональные и местные отделения, первичные ячейки – все это составляет одну большую команду Движения Первых. У нас 12 направлений, где каждый участник может выбрать то, что ему нравится. Принцип Движения – делать вместе с детьми, а не вместо них. Все, что мы делаем, мы делаем одной большой командой", - отметил Орлов.
Самым главным современным вызовом для команд, по мнению экспертов, стала специальная военная операция. Она же является и ключевым стимулом.
Впереди участников ждут мастер-классы и интенсивы по 150 управленческим практикам, запланированы стендовые кейс-сессии от партнеров и сессии по целеполаганию с представителями отраслевых команд. Ключевыми темами станут оценка работы и эффективности команд, организация коммуникации внутри коллектива, взаимодействие с другими отраслями для достижения наилучших результатов и оптимизации процессов, антропология команд, распределение ролей и установление внутренней культуры, кадровые стратегии, обучение и развитие членов команды. Особое внимание будет уделено управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ.
Итогом форума станет создание Книги команд с каталогом лучших командных практик, описанием важнейших компетенций команд и их создателей, а также Стратегией развития команд до 2030 года.
