В Мурманске начали создавать образовательный кластер "Арктический рыбопромышленный", который начнёт приём студентов уже в следующем году. На первый курс планируют набрать 75 судоводителей, 50 механиков, 50 электромехаников, 25 рефмехаников, 25 промрыбаков, 25 специалистов по аквакультуре.
Как сообщает телеграм-канал "Рыбхоз. Всё о рыбе", со всеми студентами компании заключат целевой договор, поэтому образование для них будет бесплатным. Предприятия-партнёры обязаны предоставить практику и после выпуска трудоустроить к себе молодого специалиста. Обучающийся тоже обязан принять это трудоустройство, иначе каждой из сторон придётся вернуть в бюджет средства, потраченные на обучение.
Несмотря на то что зарплаты в рыболовстве и рыбоводстве одни из самых высоких в стране, работать на морской промысел идут неохотно – это тяжёлый труд. По данным АСРФ, доля выпускников образовательных учреждений Росрыболовства, которые пошли работать в отрасль, составляет всего 8% в высшем образовании и около 15% в среднем. Отсюда и нарастающий кадровый дефицит.
Другая причина нехватки квалифицированных кадров – качество специалистов, которых готовят рыбопромышленные вузы и колледжи. База учебных заведений сегодня не соответствует реальным условиям, в которых предстоит трудиться в море. Пока флот компаний пополняют современные супертраулеры, студентов учат на оборудовании 1980-х годов.
"Плюс преподаватели очень часто ориентируются не на качество подготовки, а на план. Даже если студент учится плохо, его стараются не отчислять. Бюджетника нежелательно отчислять потому, что каждое бюджетное место – это деньги для учреждения. Платника не отчисляют по той же причине. Молодые люди при этом понимают, что их будут тащить до самого диплома, и не стремятся глубоко осваивать свою специальность", – поясняют авторы "Рыбхоза".
