Россияне в первую очередь ценят в работодателе его способность платить достойные зарплаты – к такому выводу пришли в аналитическим центре НАФИ, исследовав предпочтения соотечественников.
Как сообщает ТАСС, о важности зарплаты заявили 89%. Вторым критерием идеального работодателя назван хороший соцпакет (56% респондентов), а замкнули тройку возможности для дальнейших повышений (55%).
"Для половины опрошенных большое значение имеют хорошие отношения в коллективе и стабильность компании", – уточнили социологи.
В ходе исследования было выявлено влияние пола и возраста на предпочтения: карьерный рост интересен 73% людей моложе 24 лет, при этом среди опрошенных старше 60 лет эта цифра равна лишь 24%. Также 48% опрошенных моложе 35 лет считают важной возможность профессионально развиваться. Женщины чаще ценят соцпакет (60% против 51%) и хорошие отношения в коллективе (55% против 49%). Размер компании важен для 13% мужчин и лишь для 9% женщин.
Ruposters писал, что каждому четвертому россиянину грозит увольнение или сокращение зарплаты. При этом 33% опрошенных руководителей считают положение негативным, 12% уверены, что им придется скоро сокращать штат, 25% считают такой вариант "вероятным".
