12 октября президент России Владимир Путин назначил врио главы Ярославской области Михаила Евраева. Он является выпускником третьего потока программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС.
"В настоящее время уже 42 выпускника программы кадрового резерва, которую в СМИ называют школой губернаторов, занимают должности глав регионов России. Каждое назначение для команды Президентской академии — подтверждение того, что программа востребована, а компетенции, которые приобретают слушатели, отвечают требованиям, стоящим перед современными управленцами", — отметил директор ВШГУ РАНХиГС, генеральный директор АНО "Россия — страна возможностей" Алексей Комиссаров.
"Михаил обладает богатым управленческим опытом на государственной службе: с 2004 по 2012 год он являлся начальником управления ФАС России, в 2012 году работал заместителем министра регионального развития РФ, с 2013 по 2018 год был заместителем министра связи и массовых коммуникаций России, где курировал вопросы почтовой связи, а с 2018 по 2021 год занимал должность заместителя руководителя ФАС России. Уверен, что знания и навыки, приобретенные на программе развития кадрового управленческого резерва, а также контакты, установленные с другими слушателями и выпускниками, помогут ему на позиции главы региона", — отметил Комиссаров.
Также среди выпускников программы кадрового управленческого резерва трое в настоящее время занимают должности министров Правительства РФ. 33 выпускника программы являются заместителями федеральных министров.
Программа развития кадрового управленческого резерва была запущена по поручению президента России в 2017 году на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ). Ее цель — создать сообщество современных управленцев, которые будут обладать знаниями и навыками для решения стоящих перед страной задач. Выпускниками четырех потоков программы стали 305 человек. Среди участников программы — десятки победителей и финалистов конкурса "Лидеры России". Сейчас идет обучение пятого потока программы кадрового управленческого резерва.
