В компании "РусГидро" продолжат оказывать поддержку работников предпенсионного возраста и помогут им с профессиональной переподготовкой. Об этом заявил генеральный директор компании Николай Шульгинов на рабочем совещании по вопросам реализации инициатив президента России Владимира Путина по предоставлению дополнительных трудовых и социальных гарантий пожилым гражданам.
"Мы должны дать своим работникам предпенсионного возраста дополнительные трудовые и социальные гарантии. У нас всегда в фокусе были молодежь и ветераны, теперь мы должны поддержать работников предпенсионного возраста с учетом предстоящего плавного увеличения пенсионного возраста. Все, кто хочет и может работать, будет иметь возможность работать до 60-65 лет, а кто, быть может, устал и захочет уйти раньше, должен получить от компании социальную поддержку", - заявил Николай Шульгинов.
Шульгинов подчеркнул, что послание президента России адресовано не только гражданам, но и каждому российскому работодателю, поэтому необходимо вносить в корпоротивные документы "РусГидро" необходимые изменения.
"Вместе с этим мы должны продолжать работу по вовлечению работников в нашу программу корпоративного пенсионного обеспечения на паритетной основе. Участие в формировании негосударственной пенсии дает дополнительную социальную уверенность нашим работникам старших возрастов, близких к завершению трудовой деятельности. Также прошу включать в планы повышения квалификации и профессиональной переподготовки обращающихся работников предпенсионного возраста, расширить для них объем регулярной медицинской диспансеризации», – заявил Николай Шульгинов.
Он также подчеркнул, что стандарты управления персоналом, действующие в компании, категорически исключают любые возможные проявления возрастной дискриминации в отношении работников предпенсионного возраста или работающих пенсионеров.
