Фракция "Единой России" внесла в Госдуму законопроект, который защитит права граждан от работодателей, подменяющих трудовые договоры гражданско-правовыми. Об этом заявил заместитель руководителя фракции Андрей Исаев перед пленарным заседанием.
"Бывают случаи, когда работодатели злоупотребляют сложившейся ситуацией и выдают трудовые отношения за гражданско-правовые. То есть с работником заключается не трудовой договор, а договор об оказании услуг. Для работника это означает, что он лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже МРОТ, нормирования рабочего времени, охрану труда и целого ряда других социальных гарантий", – пояснил Исаев.
Законопроект вводит в Трудовой кодекс чёткие признаки трудовых
отношений: систематическая работа у данного работодателя, фактическое признание отношений, регулярные выплаты, участие работника в создании прибыли.
Поправки наделят Роструд правом выносить работодателю предписание об устранении нарушений и переоформлении отношений в трудовые. В случае неисполнения инспекция сможет обратиться в суд. Изменения в КоАП предлагают считать нарушение прав каждого работника отдельным правонарушением – это исключит ситуацию, когда работодателю выгоднее заплатить один штраф, массово экономя на гарантиях.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года.
