Член клуба "Эльбрус", победитель первого сезона конкурса "Лидеры России", флагманского проекта президентской платформы "Россия — страна возможностей", Вероника Прищепа заняла должность начальника Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры ФНС России. Она будет заниматься внедрением современных HR-инструментов в работу Федеральной налоговой службы РФ.
Вероника Прищепа родилась 7 июня 1981 года. В 2003 году окончила Новосибирский государственный университет по специализации "биология". В 2019 году — Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации по специализации "стратегическое управление". Трудовую деятельность начала в 2002 году в должности научного сотрудника Института цитологии и генетики СО РАН города Новосибирска. Затем работала руководителем производственных лабораторий ООО "Компания Чистая вода", позже возглавив департамент качества. Развиваясь в сфере построения бизнес-процессов, Вероника стала международным аудитором и консультантом по вопросам стандартизации и менеджмента качества.
После победы в первом сезоне конкурса "Лидеры России" Вероника Прищепа была приглашена в ФНС России на должность заместителя начальника отдела стандартизации и контроля качества. Продолжила свою деятельность, работая в отделе профессионального развития Управления кадров. За время своей работы здесь участвовала в организации таких кадровых проектов, как "Сделай карьеру сам", который направлен на выявление управленцев с высоким потенциалом внутри структуры ФНС России, и "ПРОдвижение", целью которого является развитие сотрудников младше 35 лет.
Прищепа отмечает, что конкурс "Лидеры России" сыграл большую роль в ее жизни, как и программа наставничества, где ее наставником стал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, который ранее возглавлял ФНС России.
"Сразу после победы в первом сезоне конкурса "Лидеры России" мне повезло стать частью коллектива ФНС России. Я до сих пор помню свои первые ощущения от уровня профессионализма новых коллег, невероятных достижений в автоматизации процессов. Сказать, что служба меня удивила, — ничего не сказать. Спустя три года мне доверили возглавить новое подразделение — Управление развития кадрового потенциала и служебной культуры. Искренне верю, что сила ФНС не в технологиях и в проектах, а в людях. Именно они, работая командой, достигают успехов", — рассказала она.
Помимо карьерных достижений, Прищепа в качестве советника конкурса "Лидеры России" курирует вопросы оценки участников флагманского проекта президентской платформы. Также она активно участвует в деятельности клуба Лидеров России "Эльбрус": в течение трех лет Вероника состояла в исполнительном комитете клуба "Эльбрус", а также реализовала проект "Моя родная школа", в рамках которого финалисты, победители и наставники конкурса проводят в своих родных школах мастер-классы по профессиональной ориентации.
