Начальник может избежать наказания за гибель подчиненного на производстве, если сумеет доказать, что ЧП произошло по вине самого работника.
Об этом говорится в постановлении Пленума Верховного суда о судебной практике по уголовным делам о нарушении требований охраны труда.
"Если будет установлено, что несчастный случай на производстве произошел только вследствие небрежного поведения самого пострадавшего, суд должен при наличии к тому оснований решить вопрос о вынесении оправдательного приговора", - указано в решении.
Кроме того, верховные судьи выступили в защиту сотрудников, которые приняты на работу без надлежащего оформления документов. Суд учел, что некоторые работодатели в случае возникновения проблем не признают таких работников, чтобы избежать ответственности. В этом случае человеку нужно будет доказать, что он действовал "с ведома и по поручению" работодателя или его полномочного представителя, тогда начальник понесет наказание в рамках УК РФ.
