С 2011 года в Москве работает кадровый центр департамента здравоохранения, который специализируется на постоянном повышение квалификации врачей и младшего медперсонала. Мэр Сергей Собянин рассказал, что было сделано в этом направлении за прошедшие 4 года.
Центр оснащён 1,1 тысячей единиц симуляционного и медицинского оборудования; создана 31 имитационная станция для врачей разных специализацией. Благодаря этим станциям, медики могут совершенствовать практические навыки без участия в этом процессе пациентов.
Мэр подчеркнул, что кадровый центр внедрил уже порядка 100 программ дополнительного образования и 60 тренингов. В 2024 году их прослушали 115 тысяч человек – в полтора раза больше, чем в 2023-м.
"В прошлом году больше всего участников было на образовательных программах для врачей поликлиник: кардиологов, неврологов, врачей общей практики, терапевтов, оториноларингологов, офтальмологов и других специалистов, к которым чаще всего обращаются москвичи", – уточнили в пресс-службе мэрии.
Один из самых популярных тренингов называется "Алгоритм ведения амбулаторного приема: аспекты коммуникации с пациентами" – его прошли уже 12 тысяч человек. Он помогает максимально эффективно распоряжаться рабочим временем и усовершенствовать навыки общения с пациентами – стать доброжелательнее, правильно реагировать на отзывы о работе поликлиники, справляться с ситуациями различного уровня сложности.
Другой аспект деятельности кадрового центра – обучение врачей новому стандарту экстренной медицинской помощи. По нему работают уже 10 тысяч медиков, включая не только врачей, но и медсестёр и других сотрудников больниц. Новый стандарт доказал свою эффективность на практике – число спасённых пациентов растёт, повышается оперативность оказания срочной помощи.
Как сообщал Ruposters, по итогам 2024 года московские медики выполнили 21 тысячу сложных нейрохирургических операций, в том числе на головном и спинном мозге. По сравнению с 2019 годом этот показатель вырос на треть.
