Подавляющее большинство российских компаний – 85%, – за последний год столкнулись с кадровым голодом, пишет телеграм-канал "МашТех", ссылаясь на новые исследования сервиса SuperJob.
За год число размещенных работодателями вакансий выросло на 57%, а вот количество резюме снизилось на 2%. В итоге конкурс на вакансию уменьшился сразу на 34%, и об отсутствии проблем с кадрами заявляют только 11% опрошенных представителей компаний. Ещё 4% ответить затруднились.
Больше всего проблем с поиском сотрудников именно у промышленных предприятий. За год число размещенных ими объявлений о вакансиях выросло на 122%, и больше всего квалифицированные рабочие нужны на производстве промышленного оборудования, металлических изделий и заготовок, а также в машиностроении, станкостроении, металлургии и в пищевой промышленности.
Рабочие кадры стареют: только за последний год средний возраст людей, ищущих работу, увеличился на два-три года. Наладчики оборудования "постарели" с 43 до 46 лет, механики – с 44 до 46 лет, возраст электриков и электромонтеров увеличился с 42 до 45 лет, электрогазосварщиков – с 40 до 44 лет, а электромонтажников – с 41 до 43 лет.
Как отмечают авторы "МашТеха", немного позитива добавляет исследование "Работа.ру" и "СберПодбор". По их данным, рабочие профессии назвали самыми перспективными в 2024 году 51% респондентов. А помимо этого 66% считают самой перспективной профессию IT-специалиста, 31% – специалиста по нанотехнологиям. Ещё 31% считают самой перспективной профессию инженера.
