Проректор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте Алексей Комиссаров заявил о подготовке новой системы отбора госслужащих, передаёт РИА Новости.
"Недавно на встрече с избранными губернаторами президент говорил о необходимости создания системы оценки и выбора лучших из лучших. Мы сейчас готовим предложения по новому подходу к решению этой задачи", - сказал он.
В интервью агентству Комиссаров подчеркнул, что рад видеть "технократов" в рядах новых губернаторов.
"У нас все по-разному понимают слово "технократия". Для меня технократия - это прежде всего меритократический подход: принцип управления, когда главным качеством для продвижения по службе являются талант, знания и способности, а не финансовые возможности или родственные связи", - пояснил проректор.
Комиссаров уверен, что российским чиновникам может не хватать программ, нацеленных на командообразование, развитие эмоционального интеллекта и стратегического лидерства, однако сейчас их появляется всё больше.
"В ближайшем будущем мы планируем уделять больше внимания цифровой грамотности, управлению изменениями, холистическому подходу, клиентоцентричности", - перечислил он.
Проректор РАНХиГС отметил, что государственному служащему необходимо отвечать требованиям времени - он должен уметь объединять и мотивировать людей, быть нацеленным на результат и принимать решения даже в условиях дефицита информации.
