Телеграм-канал "МашТех" раскрыл средние зарплаты в российском станкостроении, проанализировав вакансии больших предприятий. Рассматривались различные должности – от разнорабочего до директора подразделения.
"МашТех" изучил вакансии пяти ведущих компаний. Самые большие цифры и самое большое число вакансий – у предприятия "САСТА", которому прямо сейчас требуются полсотни специалистов.
"Начальнику участка сборочного цеха предлагают от 100 тысяч до 150 тысяч рублей в месяц на руки. Начальнику отдела системы менеджмента качества готовы платить чуть больше – 120-150 тысяч рублей в месяц. Инженер-конструктор сможет получать 100-150 тысяч", – перечислили авторы ленты.
Следом идёт "СтанкоМашКомплекс", выпускающий ЧПУ-станки. Разнорабочему в этой компании готовы платить 50 тысяч рублей, слесарю – от 70 тысяч, наладчику (инженеру по наладке и испытаниям) – от 90 тысяч рублей в месяц до вычетов налогов.
Аналогичные зарплаты наблюдаются в "Липецком станкостроительном предприятии" (ЛСП) – менеджеру активных продаж там предлагают 80 тысяч до вычетов, инженеру-технологу – от 90 тысяч.
Тольяттинский производитель трубогибов и проволокогибов "Старк" готов платить более скромные деньги – от 57 тысяч до вычета для ведущего инженера-проектировщика, от 50 тысяч рублей на руки проектировщику по гидравлике и от 60 тысяч менеджеру по снабжению. Но, как напоминает "МашТех", это небольшое предприятие.
Особняком стоит холдинг "СТАН" – крупное предприятие с площадками в Москве, Рязани, Иваново и Башкирии. Ему требуются директор инжинирингового центра и главный специалист по развитию производственной системы, но зарплаты для них не указаны. Компания также ищет главного технолога и готова платить ему до 252 тысяч рублей в месяц до вычета налогов.
Ранее, как сообщал Ruposters, телеграм-канал "Беспилот" назвал зарплаты российских разработчиков БПЛА.
